杭州创聚曼机电设备有限公司2020年度总结

时间:2021-01-11 09:03:32

2020年对于杭州创聚曼机电设备有限公司而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在2020年度，在公司**正确**和支持下,全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。

在过去的一年里，公司全员互助互爱，团结拼搏、始终坚持“一切服务为客户”的核心宗旨，认真的完成了年初定下的公司指标。

下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。

一、创新开发，提高业绩

2020年，公司继续围绕“一切服务为客户”的核心宗旨，坚持“认真对待，用心服务”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的**要务。一年来，公司在电机，减速机，变频器等产品方面均取得了一定的成绩。

接下来新的一年里，我司仍将继续创造辉煌，认真的，踏实的，一步一个脚印的走出自己的道路！

二、完善制度，提高管理水平

规章制度建设是公司企业发展重要的一环。

我司自2012年创立，发展到今天。一是靠正确的**和政策，二是靠广大公司员工的支持和严格的自我管理。

2020年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了修订，内容涉及外跑业务、财务、加班、报销、等多项内容，基本达到了按规章制度办事的管理理念，公司管理逐步进入科学管理的轨道，随着管理水平不断提高，同时也有效促进了公司员工工作效率的提高。

三、注重素质培训，员工综合素质不断提高

一直以来，公司对员工素质培训极为重视。

不仅每月培训专业知识，更是每月对员工进行两次素质培训，在培训内容上，尤其  注重在思想政治方面的学习。内容主要包括:专业基础知识、思想品德修养等，对于成绩突出者给予一定的奖励。

通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了**的提升。2020年，公司先后组织员工培训24次。对于涌现出的**个人和部门，公司将给予一定的奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，这样做的目的既鼓励了员工，还使员工的集体荣誉感得到了加强，同时，公司的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。

四、注重企业文化建设，推动运动健康发展。

企业文化是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。2020年，在施智力老板的正确**下，公司全员紧紧围绕业绩目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创运动人等活动。诸如:组建创聚曼篮球队、举办创聚曼篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，形成了良好的公司氛围。

五、总结问题

2020年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工有些惰性，工作主动性不强，缺乏进取精神;其二，由于疫情影响，导致许多项目停工，积压货物较多。

虽然还是有这些问题存在，但是我们在新的一年里，在2021年里，更要以积极向上的精神去克服这些问题，创造更大的辉煌与成就！努力为中国工业建设做出自己的贡献，在社会中承担起自己应负的责任与义务!